【東京開催】「3年以内離職」の実態と防止策＜人事の知らない若手社員とのズレ＞｜無料セミナー｜組織開発・人材育成
※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。
本セミナーでは、人事と若手社員の間の「ズレ」に着目し、
早期離職のリアルな実態に迫るとともに
離職の実態を踏まえた防止策について解説します。
3年以内に3割の新入社員が辞める―
いわゆる「3年3割」問題はなぜ起こるのか？
その原因、実は「人事と若手社員との認識のズレ」に
あるかもしれません。
セミナー内では、参加いただいた他社の人事担当者と、
意見交換を行う時間を設けます。
若手社員の3年以内の離職に悩む人事担当者や経営者は
ぜひご参加ください。
＼ご来場された方 限定プレゼント／
育成施策のヒントが盛り沢山―
「MIRAI JOURNAL（ミライジャーナル）」
新人・若手、中堅、管理職の最新調査データを読み解き、
各階層における育成施策のポイントがまとまっています。
さらには、どの業種業界でも使える研修体系とそのラインナップを掲載。
自社の育成施策検討のヒントが凝縮されています。
こんな経営者、人事・教育担当者にオススメのセミナーです
- 研修などで新入社員をフォローしているが、3年以内の離職が目立つ
- 3年以内の離職に至る要因を見つけたい
- 早期離職を防ぐための具体的な取り組みが知りたい
| セミナー名 | 【東京開催】 「3年以内離職」の実態と防止策＜人事の知らない若手社員とのズレ＞ |
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| 参加費 | 無料 |
| プログラム |
*内容は変更になる場合がございます |
| お申し込み～ 参加までの流れ |
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| 日程 |
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アクセス
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